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Responsabilidad Social Corporativa

Imitel es una empresa moderna y socialmente responsable.

 

Somos conscientes de que toda actividad económica crea un impacto en su entorno y por eso actuamos para contribuir en la mejora social y medioambiental.

Nuestros principales focos de RSC se centran en dos ámbitos: medio ambiente e igualdad de género.

Medio ambiente

El compromiso medioambiental de Imitel se centra en la reducción de residuos y emisiones.

Nuestro equipo trabaja de forma responsable para causar el mínimo impacto en cada una de nuestras obras.

Actualmente estamos trabajando para que en un futuro cercano la mayoría de vehículos que conformen nuestra flota sean híbridos o eléctricos.

Tanto en nuestras oficinas, como en los lugares a los que nos desplazamos, reciclamos y reutilizamos todos los materiales en la medida posible y nos aseguramos de hacer un uso responsable de todos los recursos.

Nuestro equipo trabaja de forma responsable para causar el mínimo impacto en cada una de nuestras obras.

Actualmente estamos trabajando para que en un futuro cercano la mayoría de vehículos que conformen nuestra flota sean híbridos o eléctricos.

Tanto en nuestras oficinas, como en los lugares a los que nos desplazamos, reciclamos y reutilizamos todos los materiales en la medida posible y nos aseguramos de hacer un uso responsable de todos los recursos.

Nuestro equipo trabaja

de forma responsable para causar

el mínimo impacto en cada una de nuestras obras.

Igualdad de género

La NO discriminación forma parte de nuestro ADN.

Prueba de ello es que actualmente estamos incorporando a un mayor porcentaje de mujeres que de hombres a nuestro equipo humano.

Nuestro propósito:

  • Acelerar la igualdad en todos los niveles de la empresa.
  • Incluir medidas de flexibilidad que faciliten la conciliación de la vida personal y profesional.
  • Desarrollar planes en todas nuestras delegaciones que fomenten la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
  • Promover la sensibilización ante el equilibrio de géneros.

Nuestro propósito:

  • Acelerar la igualdad en todos los niveles de la empresa.
  • Incluir medidas de flexibilidad que faciliten la conciliación de la vida personal y profesional.
  • Desarrollar planes en todas nuestras delegaciones que fomenten la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
  • Promover la sensibilización ante el equilibrio de géneros.

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